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华舆讯 据美国中文网报道 保德信金融集团(Prudential Financial)周二公布的一项民调显示，约有一半的美国员工正在考虑换工作，并打算学习新的技能，以便在不同领域就业。
▲当地时间5月17日，美国纽约市联合广场一位艺人在路边歌唱。（中新网资料图）
在这项2000人参与的网络民调中，半数受访者表示，新冠疫情让他们对自己的职业前景有了更多控制权。
48%的受访者表示，他们正在考虑是否继续从事目前的工作，53%的受访者表示，他们将接受再培训，以便在其他领域就业，24%的受访者计划在疫情结束后找工作。
专家正在试图解答，为何在数百万美国人仍然没有工作的情况下，就业机会填不满，而自愿辞职的人数达到了创纪录的高位。
过去三个月，美国每月有54万人进入劳动力市场，这一数字虽然稳定，但却远低于许多经济学家100万的预估。美国各地的雇主也都报告说，在工资没有大幅上涨的情况下招工十分困难，因为许多以前受雇于餐馆、酒吧和零售行业的员工一直不愿重返工作岗位。
共和党议员和保守派经济学家认为，拜登政府一再延长增强的失业福利是造成招聘困难的原因。不过，保德信进行的民调表明，员工不愿接受某些工作的原因更为广泛。
在计划疫情后离职的受访者中，有一半表示薪酬是他们离职的主要原因，38%的人认为在平衡工作和个人生活方面存在挑战，34%的人则表示缺乏发展机会。
还有许多员工将赡养老人及抚养子女列为工作中面临的一个重大障碍，他们被迫限制工作时间，或者离开工作岗位去照顾自己所爱的人。在这些人员当中，45%的人表示他们考虑过辞职去处理这些责任，而远程工作的人中有47%的人表示如果不得不返回办公室，他们会辞职。
该民调完成于5月25日至27日之间，2000名目前有工作的美国成年人接受了调查，误差幅度为正负2个百分点。（原标题：新冠改变职业观？美国半数员工考虑疫情后转行）
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评论
打开APP查看37条评论关秀媚
9秒前
48%的受访者表示，他们正在考虑是否继续从事目前的工作，53%的受访者表示，他们将接受再培训，以便在其他领域就业，24%的受访者计划在疫情结束后找工作。
张筝
2分钟前
共和党议员和保守派经济学家认为，拜登政府一再延长增强的失业福利是造成招聘困难的原因。
齐达内·苏阿内
4天前
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